ZWOLLE - Woensdag 22 november stonden de kaderleden van de FNV bij de poorten bij Scania om flyers uit te delen. Het gaat over de vastgelopen pensioenonderhandelingen, die muurvast zitten .Het overleg van de FNV met de werkgevers in de Metalektro over de nieuwe pensioenregeling is geschorst. In de onderhandelingen op 2 november meldde de FME dat de werkgevers geen collectieve afspraken willen maken over pensioenopbouw over de ploegentoeslag. FME is de ondernemersorganisatie voor de technologische industrie. De bonden stelden dat er geen overeenkomst over de nieuwe pensioenregeling komt zonder afspraak om ook pensioen op te bouwen over de ploegentoeslag. Het overleg is daarna geschorst. Er wordt niet meer verder gepraat over de nieuwe pensioenregeling.

Asociaal

Het is asociaal om over de ploegentoeslag geen pensioen op te bouwen. Ploegentoeslagen kunnen oplopen tot een kwart of een derde van het loon. Als je daar geen pensioen over opbouwt, kun je later nooit een pensioen halen van zo’n 80% van je gemiddeld verdiende loon. En maak je dus een enorme klap in inkomen bij pensionering. In ploegen werken is zwaar en verkort de levensverwachting. Als je dus wat eerder zou willen stoppen en je pensioen eerder zou willen laten ingaan, dan kom je misschien op niet eens 50% van wat je verdiende aan loon plus ploegentoeslag. Als dank voor al die jaren ploegendienst krijg je een arm pensioen.

Vrijwilligheid werkt niet

Nu is dat in de Metalektro nog een vrijwillige regeling, waar maar een kleine minderheid van de bedrijven aan meedoet. De overgrote meerderheid van de werknemers die in ploegen werkt, bouwt nog steeds geen pensioen op over een groot deel van hun loon. Daardoor hoeven werkgevers alleen bij te dragen aan de pensioenpremie over het basisloon. Dat is goedkoper dan over het hele loon plus ploegentoeslag. Dus zodra werkgevers de vrijheid hebben om te kiezen, gunnen verreweg de meeste bedrijven hun werknemers in ploegendienst geen pensioenopbouw over hun ploegentoeslag. Daarom wil FNV Metaal dat het nu eindelijk voor iedereen wordt verplicht.

Uitvluchten

Werkgevers beweren dat er in bedrijven allerlei vervangende afspraken zijn gemaakt. Bijvoorbeeld door een hogere ploegentoeslag ter compensatie van het niet opbouwen van pensioen. Maar wij herkennen daar helemaal niets van. In de industrie en in andere sectoren zijn de ploegentoeslagen niet lager, terwijl de standaard is dat daar gewoon wel pensioen over wordt opgebouwd. Ook zouden er bedrijven zijn die over de ploegentoeslag toch een beetje pensioenopbouw geven buiten de collectieve regeling van PME om. Of in andere arbeidsvoorwaarden iets extra’s doen. Allemaal uitvluchten. De bedrijven moeten gewoon goed betalen om mensen binnen te krijgen en te behouden. Dat mag niet ten koste gaan van een fatsoenlijk pensioen.

Hoe nu verder?

Werkgevers moeten nog maar eens goed te rade gaan bij zichzelf wat zij met deze asociale opstelling willen bereiken. De FNV gaat geen verstoppertje spelen. Over van alles en nog wat doorpraten terwijl dit hoofdpunt niet is geregeld, heeft geen zin. De FNV gaant hun leden en kaderleden informeren. Ze gaan bespreken hoe het proces verder gaat, ook in verband met de komende cao-onderhandelingen. Want, ze sluiten geen nieuwe pensioenregeling of cao af voordat ze een oplossing hebben gevonden over de opbouw van pensioen over de ploegentoeslag.